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慶華汽車以“六大舉措”打造特色黨建品牌
發(fā)布時間：
2024-09-04 16:16
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特能集團江南化工控股子公司陜西慶華汽車安全系統(tǒng)有限公司黨委深入貫徹落實黨的二十大精神和黨中央決策部署，堅決執(zhí)行集團公司黨組、特能集團和江南化工黨委工作安排，聚焦思想領(lǐng)航、新質(zhì)生產(chǎn)力、產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級等任務(wù)，緊扣“七年三步走”戰(zhàn)略，強化黨的思想政治建設(shè)，以新技術(shù)、新工藝為牽引，以高效能、高質(zhì)量發(fā)展為特征，以強市場、拓領(lǐng)域為導(dǎo)向，按照“有限相關(guān)，多元發(fā)展”的經(jīng)營理念，確立了“一個立足，兩個拓展”的發(fā)展目標(biāo)，在實踐中以“六大舉措”不斷打造“江南紅•新動力”特色黨建品牌，以高質(zhì)量黨建譜寫創(chuàng)新發(fā)展新篇章。
提升政治能力，凝聚奮進新征程的思想根基和信心力量
慶華汽車黨委始終堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指引，以國有企業(yè)“兩個一以貫之”為遵循，積極發(fā)揮“把方向、管大局、保落實”領(lǐng)導(dǎo)作用，以貫徹落實黨建工作“七個體系”和提質(zhì)增效“七抓工程”為主線，自覺從戰(zhàn)略和全局的高度充分認(rèn)識“兩個確立”的決定性意義，不斷提高“政治三力”。持續(xù)推動落實“第一議題”走深走實，形成“學(xué)習(xí)研究、制定措施、建立臺賬、推進落實、督促檢查、考核評價、整改提升”的工作閉環(huán)。強化黨委會、黨委理論學(xué)習(xí)中心組、“三會一課”、專題培訓(xùn)、讀書班等平臺學(xué)習(xí)成效，堅持制定年度理論學(xué)習(xí)教育計劃、專題培訓(xùn)計劃，每月編制黨支部學(xué)習(xí)建議目錄清單，按規(guī)定強化領(lǐng)導(dǎo)上講臺和講專題黨課的內(nèi)容、形式，加強理論武裝、提升理論素養(yǎng)，進一步增強黨員干部的政治自覺和行動自覺，增強指導(dǎo)實踐和推動工作的能力。
抓實三基建設(shè)，夯實建功新時代的黨建責(zé)任和戰(zhàn)斗堡壘
堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強黨的建設(shè)，是國有企業(yè)的“根”和“魂”。慶華汽車黨委全面落實新時代黨的建設(shè)總要求，從抓實、鞏固和強化黨的基本組織、基本制度和基本隊伍做起，不斷提升兩級黨組織凝聚力、號召力、戰(zhàn)斗力，不斷提升黨建工作系統(tǒng)化、科學(xué)化、規(guī)范化水平。公司黨委認(rèn)真落實《黨章》《中國共產(chǎn)黨支部工作條例》等要求，及“四同步”原則，及時根據(jù)組織機構(gòu)調(diào)整情況，開展支部組建或換屆選舉，黨支部從8個增加到19個，健全完善黨建及黨風(fēng)廉政建設(shè)制度28項。近3年發(fā)展黨員43名，評比表彰優(yōu)秀共產(chǎn)黨員54人次，模范共產(chǎn)黨員14人次。同時，深入開展“黨旗在基層一線高高飄揚”“一個黨員一面旗”“黨員承諾”“黨建+”“黨員創(chuàng)新工程”“區(qū)崗隊創(chuàng)”“主題黨日”等活動，推進“我為群眾辦實事”“困難黨員慰問幫扶”“黨員班組空白”等專項工作，點線面體聯(lián)動，有效發(fā)揮了黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。
深化雙向融入，加快高質(zhì)量發(fā)展的戰(zhàn)略推動和技術(shù)支持
慶華汽車黨委始終堅持黨建工作與經(jīng)營業(yè)務(wù)“雙向融入”“四同時”，推動從理論要求到具體實踐、從單兵突破到整體推進相貫通，強化兩級黨組織發(fā)揮作用組織化、制度化、具體化，努力實現(xiàn)同頻共振、合力攻關(guān)、行穩(wěn)致遠。公司黨委深入落實《黨委研究決定事項清單》《黨委前置研究討論事項清單》《“三重一大”決策制度實施辦法》等制度，落實民主集中制原則和黨委議事規(guī)則，堅持目標(biāo)導(dǎo)向和戰(zhàn)略引領(lǐng)，緊扣行業(yè)變化和發(fā)展趨勢，以技術(shù)創(chuàng)新和質(zhì)量管控為抓手，夯實點火具、MGG、產(chǎn)氣藥劑三大主營產(chǎn)品，大力拓展新能源、風(fēng)光儲、低空經(jīng)濟等領(lǐng)域新產(chǎn)品、新業(yè)務(wù)，強化產(chǎn)業(yè)鏈、產(chǎn)品鏈的縱向延伸和橫向拓展，實現(xiàn)了經(jīng)營規(guī)模的持續(xù)提升和發(fā)展質(zhì)量的持續(xù)向好，主營收入和利潤總額2023年較2020年分別增長97.87%、198.35%。同時，大力推進體系化安全管理、“四零班組”建設(shè)、技術(shù)創(chuàng)新等工作，努力打造自動化數(shù)字化智能化世界一流創(chuàng)新型企業(yè)，獲國家級“高新技術(shù)企業(yè)”“綠色工廠”，陜西省“專精特新企業(yè)”“智能制造試點示范企業(yè)、制造業(yè)單項冠軍企業(yè)”等榮譽，多項管理創(chuàng)新成果獲國家級獎項。
堅持人才強企，激發(fā)勇?lián)?dāng)善作為的人才活力與動力
慶華汽車黨委始終堅持“黨管干部、黨管人才”原則，牢固樹立重實干、重業(yè)績、重?fù)?dān)當(dāng)?shù)孽r明導(dǎo)向，持續(xù)加強人才隊伍建設(shè)，優(yōu)化人才隊伍結(jié)構(gòu)。制定了《業(yè)務(wù)主管管理辦法》《科技人才管理辦法》《技能人才隊伍建設(shè)管理辦法》《高層次人才引進管理辦法》《核心人才隊伍管理辦法》等專項制度，強化了員工的職業(yè)規(guī)劃、晉級通道和業(yè)績考評，優(yōu)化了公司領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系人才機制、導(dǎo)師培養(yǎng)機制和師帶徒機制。制定實施了《員工崗位寬帶薪酬實施辦法》，突出了市場端、技術(shù)端和骨干人才、關(guān)重崗位的培養(yǎng)導(dǎo)向，通過設(shè)置技術(shù)專項獎、專項津貼、簽訂目標(biāo)責(zé)任書等形式，加快骨干人才培養(yǎng)，形成了每2年一次的選拔晉升機制。結(jié)合設(shè)備、產(chǎn)線自動化程度高的實際，將設(shè)備維護工納入設(shè)備技術(shù)人才序列，將優(yōu)秀班組長納入管理技術(shù)人才序列，選拔設(shè)備運維工程師、大學(xué)生班組長、關(guān)重崗位多能工等。近三年，引進新領(lǐng)域人才3人，招聘重點院校畢業(yè)生本科22人、碩士28人，逐步推動形成與企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展相適應(yīng)的人才梯隊。
突出監(jiān)督檢查，強化作風(fēng)建設(shè)的政治自覺和行動自覺
慶華汽車黨委把落實監(jiān)督責(zé)任、強化監(jiān)督力量和提高監(jiān)督實效作為重要工作內(nèi)容，壓實黨委書記廉政建設(shè)第一責(zé)任人職責(zé)、班子成員的“一崗雙責(zé)”。聚焦習(xí)近平總書記重要指示精神和黨中央決策部署落實情況、項目建設(shè)及招投標(biāo)和物資采購情況、重要制度執(zhí)行情況等，持續(xù)開展“政治監(jiān)督”和“崗位練兵”。積極發(fā)揮紀(jì)委在安全責(zé)任、選人用人、巡察整改、作風(fēng)建設(shè)等方面的專責(zé)監(jiān)督作用，建立了紀(jì)委書記、紀(jì)委委員、紀(jì)檢干部、支部紀(jì)檢委員分工監(jiān)督機制，制定修訂了“三不腐”制度17項。堅持“未病先防”，大力開展黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育、警示案例教育、廉政溫馨提示、公眾號廉政宣傳等，精準(zhǔn)運用“四種形態(tài)”，抓細抓小日常監(jiān)督，緊盯“一把手”“關(guān)鍵少數(shù)”“關(guān)鍵點”“關(guān)鍵事”，推進監(jiān)督具體化、常態(tài)化。2024年，制定三項政治監(jiān)督清單14項，更新了132名監(jiān)察對象的廉政檔案，上半年黨委書記開展集體廉潔談話2次，與42名領(lǐng)導(dǎo)干部簽訂《廉潔從業(yè)承諾書》《黨建暨黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任書》，領(lǐng)導(dǎo)干部按規(guī)定報送《外出檢查調(diào)研及培訓(xùn)等廉潔承諾書》《重大事項廉潔承諾書》《子女升學(xué)廉潔承諾書》共56份。
深化黨建帶工建帶團建，推動工團工作創(chuàng)新發(fā)展
慶華汽車黨委認(rèn)真落實習(xí)近平總書記關(guān)于工會工作、共青團工作的重要論述，堅持工團工作與黨建工作統(tǒng)一規(guī)劃、統(tǒng)一部署、統(tǒng)一檢查、統(tǒng)一考核“四統(tǒng)一”。堅持把準(zhǔn)工團工作政治方向，黨委會定期聽取工團工作匯報，聽取審議年度工作要點和重要事項，建立公司領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系分工會、團支部聯(lián)系點制度，抓實工團優(yōu)秀員工推優(yōu)入黨工作。堅持強化理論武裝，加強員工思想教育，弘揚社會主義核心價值觀，嚴(yán)格落實黨的意識形態(tài)工作責(zé)任制，定期開展職工思想動態(tài)分析。堅持激發(fā)組織活力，大力開展勞動競賽、合理化建議、技能比武、崗位建功及“青字牌”創(chuàng)建和志愿服務(wù)活動等。堅持營造良好環(huán)境，堅持開展“五必訪、五必談”“職工家訪”“愛心助學(xué)”“幫扶救助”“我為群眾辦實事”等工作。經(jīng)過實踐推動，“勞動保護監(jiān)督”“合理化建議表彰”“十佳青年評選”“主題團課”“廚藝大賽”“羽毛球賽”“全員健身達標(biāo)”等已成為慶華汽車傳統(tǒng)的工團工作品牌。
（特約通訊員：江南化工股份有限公司 陳小萌）
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（編輯：春風(fēng)）
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